左手喇叭右手筆，做好企業(yè)鼓與呼。在改革與創(chuàng)新的大潮中，航天重型工程裝備有限公司(簡稱航天重工)工會(huì)圍繞年度目標(biāo)，結(jié)合自身特點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，有力推動(dòng)了企業(yè)“振興高端裝備、打造大國重器”的健康持續(xù)發(fā)展。

口號喊出來 步伐邁出去

“我們制造，推動(dòng)繁榮和成長;我們創(chuàng)造，走向自主和強(qiáng)盛;我們前行，讓夢想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)”。2016年伊始，航天重工工會(huì)便喊出了這樣的口號，并積極開展“建功‘十三五’，確保開門紅”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。

競賽活動(dòng)中，航天重工工會(huì)在“做好計(jì)劃、做好宣傳、做好指導(dǎo)服務(wù)、做好考核檢查”的同時(shí)，堅(jiān)持把握競賽活動(dòng)主題、堅(jiān)持突出競賽活動(dòng)重點(diǎn)、堅(jiān)持注重競賽活動(dòng)實(shí)效，使競賽在實(shí)踐中逐步形成了工會(huì)牽頭組織，職能部門配合、廣大職工參與的競賽運(yùn)行體系，從而營造出爭先創(chuàng)優(yōu)、 “比、學(xué)、趕、幫、超”的熱烈氛圍，有效地引導(dǎo)了職工增強(qiáng)主人翁意識，展現(xiàn)主力軍風(fēng)采，激發(fā)創(chuàng)新、創(chuàng)造潛能，促進(jìn)了全年科研生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)的完成。

競賽中，涌現(xiàn)出了全年礦區(qū)保障服務(wù)298天的勞動(dòng)模范劉世祥;涌現(xiàn)出了腳踏實(shí)超越夢想的勞動(dòng)模范李曉華;涌現(xiàn)出了裝配拆卸、傳授技藝樣樣在行的劉星等先進(jìn)工作者，榜樣的力量和帶動(dòng)又進(jìn)一步促進(jìn)了競賽活動(dòng)的開展。

一年來，航天重工工會(huì)按照科研生產(chǎn)實(shí)際和崗位特點(diǎn)，通過開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號”、“晨會(huì)”建設(shè)、專業(yè)技能培訓(xùn)等活動(dòng)，使班組管理不斷規(guī)范、組員技能得到提升。先后涌現(xiàn)出把激情融入到枯燥的數(shù)字表格里的先進(jìn)集體財(cái)務(wù)部;涌現(xiàn)出自動(dòng)提前上班、延遲下班的“工人先鋒號”電裝班組……這些“先進(jìn)”的出現(xiàn)，有力地提升了班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面完成年度任務(wù)起到了推波助瀾的作用。

為了切實(shí)發(fā)揮工會(huì)在營造健康向上企業(yè)文化氛圍中的引導(dǎo)作用，航天重工工會(huì)還堅(jiān)持按照“突出企業(yè)特色、體現(xiàn)職工參與”和“大型活動(dòng)周期化、小型活動(dòng)分散化、興趣活動(dòng)專業(yè)化”原則，拿出10萬余元組織開展“青春風(fēng)采大賽”、“女職工文化節(jié)”、“重工杯乒乓球賽”、“職工春游踏青”等活動(dòng)。這一系列文體活動(dòng)的開展，不僅營造出“快樂工作、健康生活”的團(tuán)隊(duì)氛圍，職工的精神面貌也煥然一新，從而為完成年度各項(xiàng)任務(wù)注入了新的“興奮劑”。

勁往一處使 爭做排頭兵

把政治資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)資源，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為文化優(yōu)勢，把政治工作轉(zhuǎn)化為管理要素。為了充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，航天重工工會(huì)不忘初心，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，始終保持干事、創(chuàng)業(yè)的激情，積極帶領(lǐng)干部職工繼續(xù)前進(jìn)。

記者從航天重工獲悉，在新的形勢下，該公司工會(huì)認(rèn)真落實(shí)黨中央加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的群團(tuán)工作提出的“政治性、先進(jìn)性、群眾性”工作要求，把強(qiáng)化牢固樹立責(zé)任意識和憂患意識作為典型選樹的出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持“用崇高的理想鼓舞職工，用先進(jìn)的理念引導(dǎo)職工，用拼搏的精神激勵(lì)職工”，不斷在工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀職工，及時(shí)宣傳、推薦在生產(chǎn)經(jīng)營管理中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物，充分發(fā)揮先進(jìn)的激勵(lì)作用和榜樣帶動(dòng)作用。

該公司工會(huì)主席鄧杰告訴記者，在公司“保生存、促發(fā)展，拓市場、破瓶頸，強(qiáng)保障、提能力”的關(guān)鍵時(shí)期，工會(huì)肩負(fù)的責(zé)任重大、使命光榮。只有貼近員工、貼近一線，了解職工的思想和情感，關(guān)愛職工的生活和工作，工會(huì)真正成為“職工之家”，職工才無后顧之憂，才能把自己的聰明才智發(fā)揮到極致。他強(qiáng)調(diào)，一方面要統(tǒng)籌兼顧全面維護(hù)職工群眾的各項(xiàng)合法權(quán)益;另一方面要突出重點(diǎn)，著力解決職工最關(guān)心、最迫切的突出問題。

據(jù)了解，航天重工工會(huì)在2016年度共支出職工節(jié)假日慰問費(fèi)12.58萬元，生日費(fèi)支出5.46萬元，為1名生活困難職工申報(bào)和籌集職工愛心捐款2.5萬元。

鄧杰最后說，在去年成功開展各類文體活動(dòng)的基礎(chǔ)上，公司工會(huì)今年將把活動(dòng)內(nèi)容作為建設(shè)團(tuán)結(jié)一心、積極向上的企業(yè)文化來抓，注重思想性、趣味性、參與性和互動(dòng)性的結(jié)合，使公司職工在愉悅身心、鍛煉身體、陶冶情操的同時(shí)，提升精神境界，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情，進(jìn)一步鉚足勁頭，凝聚力量，使每個(gè)職工都成為“振興高端裝備、打造大國重器”的排頭兵!